Twig Clinics is een vooruitstrevende zorginstelling die zich richt op de behandeling van psychische klachten door middel van integrale zorg met een systeemgerichte visie. Onze ambitie is dat kinderen en volwassenen kunnen (op)groeien binnen een veilige en toekomstbestendige wereld, zonder gehinderd te worden door psychische of psychiatrische problematiek, waardoor zij zich emotioneel, cognitief en fysiek optimaal kunnen ontwikkelen en ontplooien tot gelukkige individuen in veilige en hechte verbinding met hun (sociale) context.
Binnen Twig zien wij in op onze polikliniek gezinnen, kinderen, jeugdigen en volwassenen met uiteenlopende klachten van alle leeftijden. Samen willen we de GGZ een beetje mooier maken, voor onze cliënten én voor elkaar. Bij ons staan de kernwaarden verbinding, autonomie, gelijkwaardigheid en duurzaamheid hoog in het vaandel
Binnen Twig werken we met verschillende disciplines, te denken aan; systeemtherapeuten, orthopedagogen, IMH-specialisten, (GZ-)psychologen, (kinder)psychiaters, vaktherapeuten, diëtisten, psychotherapeuten, ambulant werkers en verpleegkundig specialisten. Bij Twig werken gedreven collega’s die ook plezier met elkaar hebben op de werkvloer. Onze collega’s hebben en passie voor het vak en willen het verschil maken in het leven van anderen.
Visie
Aanpassen naar: “We geven de zorg vorm door de hele context van de aangemelde cliënt mee te nemen en een integraal aanbod te bieden waarin aandacht is voor mentaal welzijn, de identiteits- en persoonlijkheidsontwikkeling, de lichamelijke gezondheid, daginvulling en de sociale context (waaronder het gezin). De zorg komt tot stand binnen een klimaat waarin menselijke verbinding, autonomie, gelijkwaardigheid belangrijke fundamenten vormen.
Duurzaamheid
Wij streven naar een 100% klimaatneutrale bedrijfsvoering. Om ons hierbij te helpen werken we toe naar een accreditatie volgens de CO2-prestatieladder. Wij doen dit onder andere door leveranciers te kiezen met een klimaat neutrale bedrijfsvoering, maar bijvoorbeeld ook door onze locaties in te richten met duurzame (vaak tweedehands) meubels. Hierdoor hebben al onze gesprekskamers ook een eigen ‘authentieke look’.
Start Twig | Clinics
Ingeschreven bij de KVK
Opening locatie Woerden
Kind & jeugd
Opening locatie Bosch en Duin
Kind & jeugd
Opening locatie Woerden
Volwassenen
Verhuizing locatie Twig
Bosch en Duin Kind & jeugd naar locatie Bilthoven
Start Twig | Eetstoornissen
Locatie Bilthoven
Start volwassen Bilthoven
Start poli volwassenen op de locatie Bilthoven
Start Twig | Transcultureel
Start poli Transcultureel in Bilthoven
Start Twig | Nest
Start poli Nest in Bilthoven
Opening locatie Ede
Opening locatie Ede volwassenen
Verhuizing Twig in Woerden
Verhuizing van poliklinieken kind & jeugd en volwassen naar de Pelmolenlaan in Woerden
Opening locatie Twig | Nest
Twig | Nest opent pand in Bilthoven aan de Spoorlaan
Fundament en kernwaarden
Waarom doen we wat we doen?
Onze ambitie is dat kinderen en volwassenen kunnen (op)groeien binnen een veilige en toekomstbestendige wereld, zonder gehinderd te worden door psychische of psychiatrische problematiek, waardoor zij zich emotioneel, cognitief en fysiek optimaal kunnen ontwikkelen en ontplooien tot gelukkige individuen in veilige en hechte verbinding met hun (sociale) context.
Hoe gaan we dat doen binnen Twig?
Door de hele context van de cliënt mee te nemen en een integraal aanbod te bieden waarin aandacht is voor mentaal welzijn, identiteits- en persoonlijkheidsontwikkeling, lichamelijke gezondheid (oa slapen en bewegen) dag-invulling (vrije tijd, school, werk) en de sociale context wordt meegenomen. Dit met behulp van bevlogen, autonome en tevreden medewerkers van Twig.
Verbinding
Werknemer: Verbinding tussen collega’s in een team, met directie/MT vanuit platte organisatiestructuur, met Twig als organisatie en gevoelde trots
Client: De poli waar je komt is een fijne, warme plek, een positieve ervaring/verbinding. Er is ‘echte/menselijke’ verbinding tussen therapeut en cliënt, tussen cliënten onderling (via groepsbehandeling of een ‘koffiehoek op een poli’) en tussen cliënt en zijn brede systeem (netwerk)
Organisatie: Dat er samengewerkt wordt tussen teams, kruisbestuiving van kennis. Dat je eigen sausje hebt binnen het team, maar dat er wel cohesie is.
Maatschappij: Aandacht voor verbinding cliënt binnen een bredere context (‘normale dingen des levens, netwerk, andere zorgprofessionals).
Gelijkwaardig
Werknemer: Tussen behandelaren. Er is plezier, iedereen kan zijn wie hij/zij is, iedereen heeft gelijkwaardige inbreng in een MDO, collega’s voelen zich veilig
Client: Tussen cliënt en behandelaar. Naast een cliënt staan. Therapeutische zelfonthulling
Organisatie: Platte organisatiestructuur, iedereen kan nieuwe initiatieven aandragen.
Maatschappij: iedereen is welkom
Autonomie
Werknemer: Eigen initiatief wordt aangemoedigd. De behandelaar doet zijn werk zoals hij dat wil (binnen kaders). Behandelaar geeft zelf aan hoe autonoom hij wil zijn en ook als hij meer kaders nodig heeft.
Client: Zorg gericht op eigen (veer)kracht, zelf beslissen, samen behandelplan opstellen
Organisatie: Wendbare/flexibele strategie, inspelen op wat nodig is vanuit de maatschappij, wat past binnen onze visie, beginnen/evalueren/aanpassen. Ruimte voor innovatie, buiten gebaande paden, het ‘anders’ doen
Maatschappij: Dat je je eigen persoon met eigen persoonlijke voorkeuren mag zijn binnen de maatschappij.
Duurzaam
Werknemer: Goed zijn voor medewerker (aandacht, tijd, inspraak, beloning), waardoor langdurige (duurzame) verbintenis aan Twig.
Client: Duurzaam resultaat doordat behandeling is ingebed in breder systeem, dwz (eigen/professioneel)netwerk)
Organisatie: Gezonde financiële (daarmee duurzame) bedrijfsvoering. Ruimte voor innovatie, vernieuwen, het ‘anders’ doen.
Maatschappij: Klimaat neutrale bedrijfsvoering, waardoor langdurig bestaan. Aandacht voor preventie, waardoor lagere maatschappelijke kosten, wat zorg kunnen blijven leveren duurzaam maakt.